img
Новые вакансии

узнайте подробности

img
Не знаете кого выбрать в партнеры?

рекомендации помогут сделать Вам правильный выбор

img
Тонете в большом количестве предложений?

обращайте внимание на рекомендации и сделайте правильный выбор

Школа профессионального развития

оказывает комплексное обслуживание в сфере HR. В нашей компании Вы можете получить практически полный комплекс услуг в сфере управления персоналом: от открытых программ и организации корпоративного обучения, до подбора персонала и кадрового консалтинга. Мы проводим открытые и корпоративные бизнес-тренинги и семинары, разрабатываем индивидуальные программы обучения, в которых учитываем специфику и потребности организации любого уровня.

img Буклет с краткой информацией о компании
документ Acrobat Reader, размер 197Кб

Школа профессиионального развития проводит краткосрочные тренинги и семинары, а также среднесрочные программы повышения квалификации. Вы можете выбрать практически любой продукт из широкого спектра образовательных программ Компании.

Краткосрочные и среднесрочные семинары и тренинги:

  • дают быстрый конкретный результат;
  • известные и интересные тренеры и ведущие;
  • актуальные темы;
  • направлены на получение новых знаний, обучение технологиям, развитие персонала компаний;
  • неформальное общение специалистов и руководителей;
  • установление деловых контактов.

Все больше современных компаний рассматривают человеческий капитал как основной стратегический ресурс. Создать этот бесценный ресурс можно с помощью системного корпоративного обучения. В этом направлении Школа профессионального развития успешно работает с 2004 года. Мы изучаем потребности и интересы наших клиентов и предлагаем им такие программы, которые наиболее полно соответствуют требованиям современного бизнеса.

В наших учебных курсах принимают участие руководители высшего и среднего звена, специалисты различных подразделений компаний России. Мы создаем корпоративные программы в целях повышения профессиональной квалификации руководителей и специалистов, освоения практическими инструментами работы, а не просто получения теоретических знаний или положительного эмоционального заряда (хотя и это, разумеется, тоже)

Если у вас возникла проблема развития организации и для ее решения необходимы новые технологии? Вы ощущаете недостаточно высокий профессиональный уровень Вашего персонала или он загружен текущей деятельностью. Вам требуется оперативное обоснование и более углубленная разработка решений? А может существует потребность в развитии персонала?

В таких ситуациях Школа профессионального развития предлагает Вам комплекс новых услуг — Кадровый консалтинг.
Основная цель проектов кадрового консалтинга — оптимизация процессов управления персоналом.

Особенность наших консалтинговых проектов в том, что мы предлагаем разнообразные принципы и подходы к управлению персоналом компаний за счет формирования новых ключевых компетенций в данной сфере бизнеса.

Направление по подбору персонала в «Школа профессионального развития» существует с начала 2003 г.

С марта 2007 года мы объеденились с Кадровым агентством «Профессия».
Основной профиль деятельности ООО «Кадровое агентство «Профессия»  — подбор управленческого персонала и высококвалифицированных специалистов любого уровня. В работе используются самые современные технологии отбора.

Преимущества подбора персонала в КА «Профессия»: обновленная база данных кандидатов, более 6 тысяч сотрудников, из них около 2 500 руководителей; конкурс с использованием Оценки методом Ассессмент-центра, у Вас есть возможность оценить кандидата в процессе выполнения заданий и рабочих ситуаций; возможность выбора из 3-5 кандидатов; выдача рекомендаций и помощь при определении наиболее подходящего кандидата на должность; сопровождение принятого кандидата в период адаптации, разработка программы адаптации для кандидата; качество и результативность, высокий процент попадания и прохождения кандидатами испытательного периода.

Профессии менеджер по продажам, маркетолог и менеджер по персоналу — одни из самых перспективных профессий сегодняшнего рынка труда. По итогам последних исследований эти специалисты останутся самыми востребованными в ближайшие 5-10 лет.

Программы проекта «Школа менеджеров» представляют собой систему курсов для молодых специалистов и профессионалов, работающих в области продаж и сфере управления персоналом. Каждый из них может выбрать программу, подходящую ему по уровню профессионального развития и последовательно развивать необходиме компетенции.

Некоммерческое образовательное учреждение «Английский клуб» предлагает легкое и эффективное изучение английского и других  иностранных языков для взрослых и детей.
Открытое и корпоративное обучение. Переводы. Клубные встречи. Подготовка к сдаче международных экзаменов и ЕГЭ. Групповые,  индивидуальные и разовые занятия.

Наш адрес:
Ул. Пушкина,80.,  3 этаж,  офис 314 (пересечение улиц  Пушкина и Комсомольского проспекта, вход через арку  рядом с ТЦ «Платина»)

Телефоны:  (342) 2364406, (342)2364985, 8-951-9372576

Сергей Логачев: Жестких переговоров не бывает. Бывает слабая жизнь.

Жесткие переговоры - состязание характеров, опыта, навыков. Только сильные люди разговаривают сильно и быстро. Для большинства из нас такая манера проведения переговоров (особенно классно морализаторствовать о них со стороны!) выглядит неэтично, безнравственно и жестоко. Большинству людей хотелось бы проводить бизнес-переговоры цивилизованно, рационально и с уважительными реверансами.